Женщин в казахстанском бизнесе становится всё больше! Многие из них делают ставку на совершенно новые идеи и основывают свои стартапы. Интересные проекты превращаются в приносящие немалый доход кейсы.
Рината Илюбаева – мама двоих детей, но это не мешает ей быть акулой в своей бизнес-стихии. Она создала первую в Республике платформу, которая позволяет компаниям проверять своих контрагентов – поставщиков.
«Мы основали стартап в 2018 году. До сих пор крупные компании проверяли своих контрагентов вручную. Им пришлось зайти на портал egov и авторизоваться через EDS. Они также зашли на сайт sud.gov.kz. Существует более 20 различных источников, и мы объединили их на одной платформе, и всего за три минуты мы подготовили и загрузили полноценный сертификат», - рассказала основатель проекта Рината Илюбаева.
А вот три сокурсницы: Асем, Дана и Мария основали социальный проект. Они создали платформу Ozim, которая поможет мамам и папам детей с особыми потребностями. Они провели исследование, определили информационные нужды родителей и выпустили мобильное приложение.
«С начала пандемии многие родители остались без поддержки, потому что многие традиционные центры отключились. И люди должны были решать свои проблемы в одиночку. И поэтому наша команда и я подумали, что нам нужно предоставить этим людям некую единую платформу, на которой они смогут получить информацию не только об ограниченных возможностях и навыках, но и просто поговорить с другими родителями », - отметила Асем Тажиева, соучредитель проекта.
Теперь родителям не нужно обращаться в интернет-поисковики, чтобы получить нужную информацию. Все в одном месте. Девушки нашли профильных специалистов и записали ответы на самые актуальные вопросы.
Мария Ипполитова, сооснователь проекта:
- Родители получают теоритические и практические материалы для занятия с ребенком дома для проведения массажа и другой необходимой помощи.
Все эти проекты получили возможность стать реальными благодаря Astana Hub. В международном технопарке рассказали, что немалое количество стартапов воплощают в жизнь именно женщины.
«Я вижу тенденцию к тому, что в стартапах становится все больше и больше молодых женщин. Например, есть большие проекты, такие как Taxi 5+, Sulu и так далее. Основателями этих стартапов являются молодые женщины», - поделилась Меруерт Тлеубергенова, менеджер бизнес-программ Astana Hub.
Женские стартапы - самые разные. Если одни девушки берутся за проекты и реализуют себя в крупном бизнесе, другие уделяют внимание социальной сфере и решают проблемы жителей страны. Стоит отметить, что в Казахстане 45 процентов владельцев малого и среднего бизнеса – женщины.
Веб-редактор: Admin
Что для вас является самым важным при выборе работы?
Читайте также
