Второй отбор в Президентский молодежный кадровый резерв начнется 1 сентября. Об этом на брифинге СЦК сообщила председатель Агентства по делам госслужбы Анар Жаилганова. По ее словам, процедура отбора в резерв разделена на несколько основных этапов, которые продлятся с октября по декабрь. На тестировании у кандидатов будут оценивать способности работать с текстовой и числовой информацией, навыки решения ситуационных проблем, стратегическое мышление, командную работу, лидерство и другие качества. Ожидается, что по итогам оценки будет определено 50 резервистов для госсектора. В числе основных требований -гражданство Казахстана, возраст не старше 35 лет, высшее образование и стаж работы не меньше 5 лет.
Анар Жаилганова, председатель Агентства РК по делам государственной службы:
- В отличие от предыдущего отбора, процесс рекрутинга направлен не только на выявление требуемых знаний, навыков, умения, но также на оценку истинных мотивов кандидатов и их ценностных ориентиров. Мы смещаем акцент на выявление молодых талантов, руководствующихся общественными интересами. В этой связи в этапы отбора вводятся такие инструменты оценки, как решение ситуационных задач, структурированное поведенческое интервью.
К участию в отборе в резерв не допустят госслужащих, политических и административных госслужащих корпуса «А», а также представителей Президентского кадрового резерва.
