Новые тренды современного рынка
труда обсудили в столице участники специальной конференции. Представители
министерств, эксперты Всемирного банка, ООН и других отраслевых организаций
затронули тему влияния на сферу занятости цифровых технологий и искусственного
интеллекта. Вклад последнего в мировую экономику, по их словам, уже в ближайшем
будущем составит свыше 15,5 трлн долларов. Казахстан, по мнению зарубежных
аналитиков, идет в ногу со временем. Здесь на рынке труда активно применяются
инновации.
Хавьер Санчес-Риза, старший
экономист Всемирного банка в области социальной защиты в странах Европы и ЦА:
- Мы не проводили отдельного
анализа по профессиям будущего. Однако, учитывая мега-тенденции в мире в
условиях цифровой экономики, старения населения и перехода к зеленой экономике,
очевидным становится тот факт, что у многих цифровых профессий – большое
будущее. В то же время появляются новые профессии с развитием с зеленой
экономики. И движение в этих направлениях, я бы сказал, самое беспроигрышное.
Цифровые решения, к тому же,
могут упростить коммуникации и автоматизировать любые HR-процессы. В этом
уверены сотрудники айти-компании, создавшей специальный инструмент для
управления посещаемостью, графиком работы и даже зарплатой сотрудников.
Компания работает на рынке страны 5 лет и является единственным разработчиком такого
рода платформы с использованием биометрических данных человека.
Камила Темирова, менеджер
компании по автоматизации HR-процессов:
- Наше приложение дает прозрачные
данные по посещаемости сотрудников, также наша программа дает видение легкого
расписания, то есть все, что именно касается сотрудников, то есть их
расписание, их запросы, какие-то отгулы. Специальная программа, где все видно и
все прозрачно, то есть у нас идет именно привязка к локации. Все это появляется
в удобном приложении, есть веб-версия на компьютере, также если вы находитесь в
командировке, путешествуете по миру, вы всегда можете открыть телефон и
проконтролировать ваших сотрудников.
