Регулирование игорного бизнеса

В Казахстане будут жестко регулировать игорный бизнес. К азартным играм и пари в стране теперь нельзя допускать лиц младше 21 года. Кроме того, такой запрет введен для госслужащих и военных. Эти деяния для них включены отныне в перечень антикоррупционных ограничений. Вместе с тем в стране вводится новый порядок лечения лудоманов - без постановки их на учет. Наблюдать их будут консультативно, обеспечивая таких зависимых качественной бесплатной медпомощью. Эти и другие поправки предусмотрены новым принятым в прошлом месяце законом по вопросам игорного бизнеса и лотерейной деятельности. О нем подробнее на брифинге в Астане рассказал замминистра туризма и спорта.

По словам Мираса Тулебаева, закон предусматривает 150 поправок в 8 кодексов и 14 законов. Ключевая новелла документа, отметил представитель ведомства, запрет наружной рекламы букмекеров, а также смс-оповещение граждан с такой рекламой. Также законом предусмотрены серьезные ограничения на продажу лотереи. Продавать их законом запрещено в жилых домах, организациях культуры, образования и здравоохранения, а также в культовых учреждениях. Кроме того, лотерея станет недоступной в радиусе ста метров от школ, университетов, больниц и поликлиник.

Мирас Тулебаев, заместитель Министра туризма и спорта РК:2

- Параллельно с Законом хотелось бы особо подчеркнуть: буквально в преддверии принятия закона был утверждён Комплексный план по противодействию незаконному игорному бизнесу и уровня лудомании в стране. План полностью синхронизирован с нормами Закона и нацелен на проведение профилактических мероприятий. По итогам его реализации выставлены конкретные индикаторы: самое главное – это снижение на 42% количества активных клиентов букмекеров и казино, охват проходящих бесплатную реабилитацию лудоманов как минимум до 500 человек, ежегодно блокировать не менее 7 тысячей интернет-казино и сайтов букмекеров. В этом плане предусмотрено всего 28 мероприятий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-  

 

Что для вас является самым важным при выборе работы?