В Казахстане порядок поступления на
государственную службу станет еще проще и доступнее. Со следующего года система
«e-Qyzmet» заработает абсолютно для всех госорганов страны. Внедрение её будет
поэтапным, а пока пилотным проектом пользуются 44 структуры. Преимущества такого
цифрового решения в том, что кандидат может участвовать в конкурсном отборе на
госслужбу на всех этапах: в любое время из любой точки мира. К тому же,
оцифровка кадровых процессов позволяет делать отбор кандидатов прозрачным и
справедливым. А вот развивать свои профессиональные и личностные компетенции
сотрудники государственных структур могут в Академии госуправления при
Президенте Казахстана. В этом году учреждение, имеющее особый статус, отмечает
своё 30-летие. Юбилейной дате посвятили международную научно-практическую
конференцию в Астане с участием представителей госорганов, ведомств, сотрудников
и выпускников Академии, а также зарубежных экспертов. Последние рассказали о применении
передовых методик в повышении профессионализма госслужащих в своих странах и
отметили высокий уровень развития госсектора нашей республики.
Гюнтер Гоблом, директор Брюссельской
дипломатической академии, Бельгия:
- Я считаю, что существуют четкие примеры,
показывающие, что Казахстан находится на пути следования передовой практике,
которая в будущем обеспечит его экономическое благополучие. Цифровизация
государственных услуг также хорошо развита, мы видим, что это ценится
организациями, компаниями и гражданским обществом в целом.
Автор: Айгерим Акимжанова
Что для вас является самым важным при выборе работы?
Читайте также
