В Казахстане введут единую систему регистрации мигрантов «Құтты
мекен». Она позволит вести счет въезжающих в страну и выезжаюих из нее
иностранцев. О реализции Концепции миграционной политики в республике на
брифинге СЦК рассказали представители
Минтруда и соцзащиты населения. По словам экспертов, одно из направлений
документа предусмтривает привлечение в
страну квалифицированных иностранных специалистов.
Аскарбек Ертаев, председатель комитета министерства труда и
социальной защиты населения РК:
Теперь иностранцы, обладающие профессиями из Перечня
востребовнных профессий, могут ходатайствовать на получение вида на жительство
в упрощенном порядке.Они освобождены от подтверждения платежеспособности. Кроме
того, приняты новые Правила выдачи разрешений на трудовую деятельность. Главное
нововведение состоит в том, что теперь одно полученное разрешение действует на
несколько регионов.
В Концепции также предусмотрены меры по повышению
инвестиционной привлекательности республики. Для этого для зарубежных
бизнесменов разработана специальная - так называемая инвесторская виза с правом
получения в дальнейшем вида на жительство.
Аскарбек Ертаев, председатель комитета министерства труда и
социальной защиты населения РК:
Мы освободили инвесторов категории А-5 от получения
разрешений на иностранную рабочую силу. С начала года такие инвесторские визы
выданы 76 иностранным гражданам. Упрощена процедура выдачи ИИН и ЭЦП в
загранучреждениях по принципу «одного заявления» для потенциальных инвесторов. Кроме
того, планируется снизить инвестиционный визовый порог, необходимый
инвесторам-бизнесменам для получения инвестиционной визы, до 300 тысяч долларов
США.
Отдельные условия прописаны для кандасов - обладателей карты
- «Ата жолы». Они получают не только упрощенный въезд, но и права почти что
наравне с гражданами Казахстана и другими кандасами. Отметим, с начала года на
историческую Родину прибыли 15,5 тысяч этнических казахов. Из них больше девяти
тысяч являются трудоспособными.
Веб-редактор: Bayan
Что для вас является самым важным при выборе работы?
Читайте также
