Развитие и поддержка женского предпринимательства в Казахстане

В Казахстане доля женщин-владельцев малого и среднего бизнеса сегодня составляет около 50%. В крупном же ситуация немного иная, доля их - меньше 20%. Чтобы изменить ситуацию в стране, активно развиваются различные образовательные и обучающие программы, что даст отечественным предпринимательницам шанс перейти на более крупный сегмент бизнеса. Для этого они должны постоянно пополнять и расширять круг знаний, например, в сферах маркетинга, айти, финансов и продаж. К слову, подобные проекты запускаются как государством, так и международными крупными организациями, финансовыми институтами и другими партнерами, в их числе - представители креативной индустрии.   

Ирина Харитонова, руководитель фонда устойчивого развития Центральной Азии «Creative Innovation Instiute»:

- Женщины на селе, например, у них есть проблема с тем, что есть международные гранты, но у них нет знаний английского языка, или, например, цифровизация. Мы как раз образовательными блоками занимаемся, мы вовлекаем женщин и даем возможность привлекать информацию о подобных инструментах. Мы предлагаем изучить международный опыт, когда есть специальные фонды поддержки именно женского предпринимательства, ну, и, конечно, посмотреть на то, как можно интегрировать коллаборацию женского бизнеса и поддержки этих программа среди тех, которые существуют для крупного бизнеса.

Обширная работа проводится также при поддержке Структуры «ООН-женщины» в Казахстане. Это организация тренингов, различных образовательных проектов и программ. Благодаря одной из инициатив, разработанной совместно с Правительством нашего государства, в прошлом году во всех регионах и крупных городах страны появились центры развития женского предпринимательства.

Дина Амришева, и.о. главы офиса структуры «ООН-женщины» в Казахстане:

- Это центры такого типа «одного окна» предоставляли консультации женщин-предпринимательницам по регионам нашей страны. По данным на конец 2023 года, более 10 тысяч женщин получили консультации и также была возможность увеличить и придать дополнительный импульс уже существующему бизнесу. Мы также планируем в этом году провести совместные мероприятия с венчурными организациями, фондами, которые присутствуют в РК. Я считаю, что это достижение нашего государства, поскольку мы уже выходим на новый этап, когда женщины достаточно активны именно в управлении финансами, корпоративными финансами и как можно через цифровизацию и инновации внедрять и улучшать состояние бизнеса.

Говоря о направлениях предпринимательской занятости казахстанских женщин, то наиболее распространёнными остаются образование и здравоохранение. Однако в последние годы все больше бизнес наших соотечественниц связан с обрабатывающей промышленностью. Данные статистики показывают, что за последние пять лет доля женщин в ней выросла почти на 30%.

Веб-редактор: Aizhan new