Закон, который защитит права работников на так называемой «удаленке», приняли на заседании Сената. Выступая на рассмотрении проекта закона, депутат верхней палаты Нариман Торегалиев отметил, что в настоящее время дистанционная работа становится мировым трендом. Отсутствие должного законодательного регулирования при переходе граждан на такой формат породил некоторые проблемы в сфере трудовых отношений. Теперь же четкий регламент, закрепление прав и обязанностей сторон помогут защитить права работников. В числе новшеств - учёт рабочего времени, обязанность работодателя по обеспечению сотрудников оборудованием и связью. По данным сенатора, в 2020 году из-за пандемии коронавируса 70 % казахстанцев перешли на работу в дистанционном формате.
Нариман Торегалиев, депутат Сената Парламента РК:
- В соответствии с нормой, предусмотренной законопроектом, необходимость обеспечения работников средствами коммуникаций и возмещения расходов при временной удаленной работе в период введения чрезвычайного положения, объявления и введения ограничительных мероприятий, в том числе карантина, определяется актом работодателя. Если работник использует свои средства на постоянной основе, работодатель может выплатить компенсацию, размер, порядок и сроки выплаты которой устанавливаются по соглашению сторон.
Теперь в трудовое законодательство внесены такие понятия, как «дистанционная работа» и «комбинированная дистанционная работа». При этом, если сотрудник выполняет весь объем работы, зарплата должна ему выплачиваться в полном размере.
Автор: Жанара Дулатова
Веб-редактор: Admin
Читайте также
