Новое поколение руководителей организаций
образования готовят в Казахстане. В
стране второй год реализуется программа по отбору и обучению кадров - «1000
лидеров изменений в образовании». Так, из более чем 13 тысяч претендентов в
республиканский резерв вошли свыше 370 человек. В этом году в отличие от
прошлого, в конкурсе могли участвовать помимо заместителей руководителей школ и
сами педагоги. Сам отбор проводится в несколько этапов. На стартовом - претенденты
проходят тестирование. По его результатам рекомендованные кандидаты проходят
базовое обучение и далее стажируются в ведущих школах страны. Затем комиссия выносит
итоговую оценку. Те, кто попал в резерв, назначаются на должность руководителей
школ без конкурсных процедур. Отметим, из 200 человек, вошедших в кадровый
резерв в прошлом году, 170 сейчас возглавляют организации образования.
Каныбек Жумашев, председатель Комитета
среднего образования Министерства просвещения РК:
- Мы уверены, что данные руководители
обладают новыми и эффективными образовательными методиками, владеют креативной
и критической техниками мышления, а также следуют принципам справедливости,
честности, следуют коммуникативным компетенциям педагога в организациях
образования. А в работе с детьми, в коллективе, в контакте с родителями и неправительственными
организациями всегда будут проявлять себя специалистами
самого высокого уровня.
Автор: Айгерим Акимжанова
Что для вас является самым важным при выборе работы?
Читайте также
